L'application de ces principes de rigueur, depuis la création du GROUPE VISION GLOBALE, ont permis de satisfaire le degré de qualité des clients et affirmer sa crédibilité professionnelle.
Résumé
Le/la gestionnaire paie et administration du personnel s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. Il est chargé d'assurer le traitement de la paie dans l'entreprise. Il s'occupe notamment des formalités administratives liées à l'embauche, de la collecte des éléments nécessaires à l'élaboration des paies, de l'édition des bulletins de salaires, des déclarations sociales et des relations avec les caisses de retraite.
Lieu
Linas ( 91310 )
Société
Groupe Vision Globale
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions principales portent sur les activités suivantes :
Paie (logiciel QUADRA PAIE)
- Assurez le traitement de la paie (environ 300 bulletins), de la création du dossier salarié au solde de tout compte (saisie des variables, traitement des absences, suivi des IJSS…),
- Participer au contrôle des bulletins de paie et au traitement des anomalies,
- Etablir les déclarations d’accidents du travail et de trajet dans les délais impartis, les DSN évènementielles maladies/maternité/AT et les dossiers de longue maladie,
- Etablir les DSN mensuelles
Administration Du Personnel :
- Polyvalent et en relation avec les salariés, vous avez la charge de tous les documents relatifs à la gestion administrative du personnel : DPAE, préparation des contrats de travail, visite médicale, affiliation aux caisses de mutuelle et prévoyance, attestations diverses …
- Avec l’aide du Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la mise en œuvre des procédures disciplinaires
- Vous répondez à l’ensemble des questions des salariés liées à leur dossier ou à la législation sociale.
Contrat
CDD de 3 mois dans le cadre d'un remplacement congé maternité pouvant déboucher sur un CDI
Salaire
28000 à 36000 euros brut
Horaire
35H semaine
Profil
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des RH ou de la paie.
Vous maitrisez les outils bureautiques et travaillez en autonomie, tout en appréciant le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre esprit de rigueur, votre relationnel et votre capacité à gérer de multiples dossiers dans les délais impartis.
Un accompagnement et une formation sont prévus, on ne vous laisse pas naviguer à vue !
Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n’attendez plus pour nous faire parvenir votre CV.
Requis
Bac + 2
Première expérience dans le domaine RH ou Paie
Avantages
Ticket restaurant
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Recrutement